5月14日上午,公司在三楼集会室召开了治理评审集会� ＜嵊勺罡咧卫碚呗硭商味鲁ぶ鞒�，公司领导层、机关各部室卖力人、下层单位卖力人加入了此次集会。此次治理评审规模笼罩全公司，评审现行治理体系的适宜性、充分性和有效性，抵达连续革新,满足标准的要求，满足企业自身治理的需求,并为五月末外审做好准备。
集会首先由战略生长部部长刘晓英对2019年度治理评审决议执行情况进行了汇报 ；接着作了《公司遵守职业健康宁静和情况执规律则及其他要求合规性评价报告》，汇报了公司在宁静、情况因素控制方面遵守执法、规则和其他要求的情况 ；最后对各部室、下层单位关于治理体系运行及建议的情况进行了汇总。证实在全体人员的努力下，公司治理体系运行情况基本良好，本年度内部审核的不切合项在划定的时间内也已全部整改闭合。
集会第二项由公司治理者代表石利军副总经理做治理体系运行报告及革新建议。内容主要包括治理评审标准解读、公司治理体系运行状况及下步事情设想、继续完善公司标准、治理评审决议的建议、公司外审安排等部分。随后，公司总经理张巍、副总经理叶民军和总工程师李飞三位治理层都对公司体系运行宣布了自己的建议。
集会第三项由最高治理者马松涛董事长宣布了2020年治理评审决议。并讲到公司的质量、职业健康宁静和情况治理体系运行，总体而言是有效的，治理体系在不绝完善，连续革新。但同时也要意识到我们的缺乏，许多地方还保存薄弱环节，如制度刚性执行不到位，人员责任心不强，应对日益变革的市场反应太慢，能力有待提高，立异缺乏，内部考核薄弱，部分领导人对治理的认识不到位等等。在高度信息化、科技化的今日，古板的治理模式已远远不可适应市场的要求，企业要生存，我们就要积极主动进行治理立异来应对挑战，要不绝学习、革新、提升。公司的生长需要我们在座的每一位治理干部配同谋划，各人都负有义禁止辞的责任！治理的门路任重而道远！ 治理永无止境！
最后马松涛董事长要求各部分、下层单位要凭据公司治理要求，认真落实各项事情，推动公司质量、职业健康宁静和情况治理事情抵达一个较高的水平，为我们获得主顾满意、赢得市场提供支持。
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